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    财经类专科论文范文参考_关于财经类专科的优秀论文范文【10篇】

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    第一篇财经类专科论文范文参考:变革下的本土化进程

    20世纪是中国职业教育发生发展的百年:1904年,晚清政府以日本实业教育制度为蓝本确立了实业教育制度,1913年的民国教育部沿袭了该制度;1922年“新学制”实行仿照美国的综合中学制度,黄炎培等职业教育家一度梦想它能扩大职业教育的实施范围;1949年,新中国成立后,急剧的政治制度转变,引发职业教育制度走向苏联模式;“******”十年,职业教育几乎被毁灭;20世纪八十年代,职业教育重新开始恢复,打开国门后的职业教育实践者面对欧美先进的科技文明,他们又一次启动学习的历程,德国、日本、美国、澳大利亚等国的职业教育模式都被介绍引入.每一次国家制度变革,引发教育制度变化,职业教育制度也随之改变.职业教育制度的每一次转变都彻底否定过去,但新的制度却未能如愿以偿,职业教育的命运在兴起与停滞之间循环往复.笔者从不同历史时期的学制变革入手,以上海职业教育制度实施为主体,思考驱动职业教育制度数次重构的原因.20世纪中国职业教育的制度变革是一个努力探索职业教育中国化、本土化的过程.上海作为在中国近代迅速崛起的一个城市,其职业教育制度变迁基本遵从国家的法律法规,体现了区域服从******的精神.通过对不同阶段影响制度变革的原因进行分析比较,得出影响上海职业教育的主导因素是是外力作用,尤其是政府行为;而在职业教育内部缺乏足以影响制度变革的力量.职业教育的发展总限于规模的变化,而其质量的提高举步维艰.如何构建一个适合中国上海特点的职教制度体系,仍是一个长期的努力过程.


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    专业设置是实施职业教育的起始环节,是职业教育区别于普通教育的基本内容和本质特征,是职业教育实现培养目标和实施教学活动的基础工作.职业学校师资队伍是按照专业进行配备.如何设置专业是实施职业教育的核心问题.自1843年上海被开放后,上海职业教育的专业发展和它的经济结构变迁有着重要关联.20世纪,上海职业教育的专业发展存在着数次转向:20世纪上半叶,商业教育占主导;五六十年代,因上海城市功能转型,工科教育大发展;******十年代,中国经济走向改革开放,上海重新恢复多元化城市功能,第三产业的专业逐步发展起来.由于受到政治制度变迁、城市功能转型、择业观变化以及校长的影响力等因素的制约,职业教育的专业设置也在调整,但由于专业设置缺乏科学性,其总滞后于经济发展,始终在“追赶”经济的步伐,而缺乏一定的前瞻性.

    职业教育课程是实现学校培养目标的主要载体,在学校教育中始终处于核心地位.职业学校的类别很多,每类的具体分科更多.不同的类别与分科需要设定相应的课程,职业学??纬谭追备丛釉谒衙?最初各校多根据自己需要,参考日本及欧美的成例,自行拟定.1934年,教育部开始规划各科课程标准.职业学校的课程从学校各自为政逐渐走向标准化、统一化.1953年,职业教育课程确立苏联的技术教育课程模式,这个模式一直延续到改革开放.20世纪八十年代,国内教育领域逐步重视课程理论.职业教育界也开始学习和模仿德国、美国、澳大利亚等国的职业教学模式,又引发职业教育课程新变革.其在长期实践中纠结于针对性与普适性、升学目标与就业目标、理论内容与实践技能之间的矛盾.不管学制如何变迁,教学模式怎样转变,普通文化课与专业课、理论课与技能课之间比例是课程理论研究者与实践者永恒的难题.

    教师是影响职业教育课程实施的一个关键因素.20世纪职业教育师资队伍经历了一个从无到有并逐渐壮大的发展过程.教师的来源渠道和培训形式问题一直是中等职业教育师资队伍建设中的两个基本问题.而师资培养制度的长期缺失,其运行机制远远滞后于职业教育发展,这是制约职业教育再发展的瓶颈.建立完善的职业师资养成制度是提高职业教育质量的有效途径.

    20世纪,上海的职业教育是变革与探索的百年,在移植西方先进职业教育经验的进程中,尽管遭遇到“水土不服”曾踯躅不前,但是有志于职业教育探索的先行者不断进行本土化实践.20世纪,上海的职业教育又是构建与发展的百年,在引进西方职业教育制度的基础上努力构建符合自身需要的职业教育制度,尽管遇到挫折会重构体系,但每一次构建都推动职业教育向前发展.20世纪,上海的职业教育既要遵循******法律法规,又要立足工商业大都会的经济特点,寻求部章规定与地方需要之间的变通,在实际运行中逐步形成地方特色.上海职业教育界在数次学制变革的引领下努力进行本土化探索,试图构建符合自身实际的职业教育制度,但至今尚未形成一条具有中国元素、上海特色的独特路径.

    第二篇财经类专科论文样文:人力资本与家庭资本对高校学生就业的影响

    随着我国高等教育大众化进程的不断加快,进入劳动力市场的高校学生数量逐年大幅度增加.而由于经济增长的就业弹性持续降低,二元劳动力市场的双重阻隔,出现了明显的高校学生就业难问题.高校学生就业难问题引起了社会各界的广泛关注,对高校学生就业问题的研究已成为教育经济学、劳动经济学以及社会学等研究领域的重点和热点问题.人力资本和家庭资本作为影响高校学生就业的两种主要资本形式,均对高校学生就业的各个方面产生着深刻的影响,任何单一的研究视角均不能得到满意的、有说服力的研究结论.只有将人力资本和家庭资本两种研究视角相结合,对高校学生就业的各个方面进行深入、细致的考察研究,才能得出有说服力的研究结论.因此,本文将从人力资本和家庭资本的双重视角作为研究切入点,通过实际大规模抽样调研数据对高校学生的就业状况及就业结果进行实证考察,从而揭示出人力资本和家庭资本影响高校学生就业的作用机制:并在此基础上提出促进我国高校学生就业的具体政策建议.

    本研究采用定性研究与定量研究相结合、文献研究与实地调查研究相结合的研究方法,广泛收集国内外相关文献资料,通过实地问卷调查、访谈,进行深入分析,在此基础上形成研究结论.本研究中的调查采用实地问卷调查、网络问卷调查和访谈等多种方式相结合的方法进行.实地问卷调查主要是对江苏省不同层次、不同类型的有代表性的相关院校学生进行调查;网络问卷调查主要是针对往届已经就业的高校毕业生的调查;以及对部分高校就业指导教师、各种不同类型高校毕业生用人单位负责人进行半结构式访谈.

    通过对经验数据的分析,研究主要发现:

    (1)高校学生就业认知是高校学生对于就业或者在就业过程当中对自身的角色定位、现实评价和行动意愿认识的心理活动过程,高校学生对于就业的认知程度会直接影响到其实际就业行动.调查表明,目前高校学生的自我就业能力认知整体处于中等偏上水平,绝大部分高校毕业生认为自己有良好的学习能力、表达能力、人际交往能力、领导能力及受挫能力,只有极少数学生认为自己上述方面能力很差.从就业形势方面来看,整体上高校学生对目前就业形势感觉有一定压力,但也较有信心,少部分同学感觉就业压力很大、有些甚至感到困惑及焦虑,也有部分同学希望得到有效的就业指导和帮助.

    (2)高校学生就业期望是指毕业生希望获得的就业岗位、就业地区以及薪水标准等的综合体现,人力资本越丰富、家庭资本越充裕,高校学生越倾向于去热门单位、沿??懦鞘芯鸵?相应的,对其工作的薪资期望水平也越高.从择业单位期望方面来看,本次调查结果显示,大部分高校学生认为比较理想的就业单位的性质是国有企业、事业单位及外资企业.从择业地区方面来看,绝大部分高校学生认为比较理想的就业地区是沿??懦鞘屑笆』岢鞘?实证研究结果显示,家庭资本充裕的高校学生优先选择出国、到沿??懦鞘屑八漳系厍鸵?从月薪期望方面来看,绝大部分高校学生的就业月薪期望值在集中在2000-4000元之间.

    (3)高校学生就业政策绩效会因个体人力资本存量和家庭资本存量的不同而呈现出显著差异性.人力资本、家庭资本显著影响高校学生自主创业意愿、显著影响高校学生到西部、基层和艰苦地区就业意愿、显著影响高校学生对“到西部、基层和艰苦地区就业政策”和对“鼓励高校学生创业”政策的了解程度.调查结果显示,大部分高校学生愿意选择自主创业的就业方式,而大部分同学有自主创业意愿,但没有真正付诸实施的原因中,主要是因为没有资金来源.本次调查结果还显示,有近四成的高校学生愿意选择到西部、基层和艰苦地区就业,而有三成左右的高校学生不愿意到西部、基层等地区就业.

    (4)就业认知、就业期望和就业政策绩效的不同,最终会表现为就业结果的不同,就业结果的不同将直接导致不同的毕业生处于不同的行业,从事不同的工种,也将导致不同毕业生之间的收入差异,进而最终导致了不同的社会分层.研究从高校毕业生工作单位性质、工作月平均收入情况以及对工作的满意度三个方面对就业结果进行了衡量,并实证研究得出:高校毕业生就读的学校类型、就读学校层次、专业类型、学历层次、政治面貌等人力资本因素对其就业单位的性质和月平均收入会存在不同程度上的影响作用;高校毕业生的就业满意度会存在显著的性别差异,男性毕业生的就业满意度比女性毕业生更高;学历层次越高,毕业生的就业满意度越高;家庭资本越丰富,家庭所处的社会阶层等级越高,家庭社会联系程度越广泛,则其子女就业后所感知到的满意程度也越高.

    (5)在人力资本和家庭资本影响高校学生就业的作用机制上,家庭资本会产生更为持久的影响作用.家庭资本越充裕,个体在高等教育数量获得和质量获得方面会占据显著优势,而随着高等教育机会的扩大,这种高等教育机会不平等将逐渐由明显的“量的不平等”向更为隐蔽的“质的不平等”方向转移,从作用机制方面来看,优势家庭通过直接的资源排斥和间接的文化传递将家庭资本优势转化为教育机会优势,实现高等教育获得的优势.具体而言,通过家庭经济资本的作用可以实现经济资源排斥,通过家庭政治资本和家庭社会资本的作用可以实现特权资源排斥和资源隐性排斥,通过家庭文化资本可以实现文化传递和文化再生产;同时,家庭资本会显著影响高校学生在校期间的学习成绩、担任学生干部情况、获奖情况及英语水平情况,而这些正是构成高校学生人力资本的主要操作化指标,从而进一步的将家庭资本优势转化为人力资本优势,最终表现为就业机会和就业结果上的优势.

    在上述实证研究结果的基础上,最后提出了希望能够有效缓解日益突出的高校学生就业矛盾,促进我国高等教育良性、健康向前发展的几点建议:第一,高等教育的发展方向应由“规模扩展”向“质量提升”转变,第二,应大力鼓励和支持高校学生面向西部、基层及艰苦地区就业,并提高服务对象的各种待遇;第三,应建立和完善高校学生自主创业政策体系,从营造良好的创业环境、加大对高校学生自主创业的资金支持力度、成立专门的高校学生创业指导部门等方面努力;第四,高校学生应树立大众化阶段的就业观念和就业期望,真正把择业观念纳入市场引导、自主就业的轨道上来;最后,应努力创造公平、透明的就业环境和就业市场,努力消除高校学生就业中的地区歧视、生源歧视及性别歧视,应进一步加大对到西部及苏北等不发达地区就业高校学生的财政补贴力度,保持政策的连贯性和持续性,切实落实相关鼓励和优惠措施.

    第三篇财经类专科论文范文模板:我国新建应用型本科院校发展研究

    自1998年来,我国出现了一大批专科学校自主申办,教育部批准升格的本科院校.由于此类院校大都在办学定位上为“应用型”,因此,通常称之为“新建应用型本科院校”.新建应用型本科院校是一种全新类型的高等教育,作为“新大学”,它的出现和发展也不过短短的12年历史.此类院校究竟如何发展,怎样才能实现可持续发展,是截止2009年共240所“新大学”乃至高等教育界非常关心的问题.本研究围绕“新大学”如何界定、“新大学”产生和崛起的原因、“应用型本科教育”概念内涵和特征、发展良好的“新大学”所具备的特征等问题,通过文献分析、个案研究、调查研究等方法,探讨中国“新大学”持续发展的路径和策略框架.

    本研究首先梳理了“本科院校”、“新建本科院校”、“应用型本科院校”、“新建应用型本科院校”、“双能型教师”等一系列指称模糊、内涵混乱的概念.并把“新建应用型本科院校”(或曰新大学)界定为:1998年至今,在我国高等教育大众化阶段设置的,以本科教育为主,面向区域经济社会,以学科为依托,以应用型专业教育为基础,以社会人才需求为导向,培养高层次应用性人才的新型的院校.这些升格的本科院校主要由单科性或职业性高等专科学校升格、师范类高等专科学校升格以及前两种合并升格等三种类型.

    如此定义“新大学”基于三点考虑:其一,1998年,我国在国家层面上开始推进了高等教育大众化进程,这是一场实实在在的教育运动,而不是试验;其二,新建应用型本科院校都是经过教育部正式批准,并获得“准入资格”的本科大学;其三,新建应用型本科院校面向区域,以全新的人才培养方案和区别于传统精英教育大学的教学模式来培养应用型人才.

    然后,从与英国新大学及美国赠地学院的比较,以及对合肥学院、行知联盟的个案分析中得出:其一,“新大学”与英国新大学及美国赠地学院的共同特点是高等教育走出“******塔”背景下生发的一种新的高等教育形式,其办学主体都是城市,服务面向都是地方,人才培养规格都是应用型.但是,中国“新大学”也有其鲜明的个性特征:它是在政府政策导向下“自上而下”设置,是对原有较低层次教育资源的提升,因而,中国“新大学”在应用型高等教育的发展道路上,先天具有了在教育模式、师资队伍等方面的“排异反映”.

    其二,建立应用型高校联盟是应用型高校走出暂时困境的有效战略,联盟的生命力取决于政府政策层面上的支持;“新大学”应走应用型、地方性、国际化之路;“新大学”区别于传统的精英教育模式的根本所在是改变学科导向型的课程设置为专业导向型,课程建设应以??榛勘?;“新大学”必须高度重视“双能型”的师资队伍建设.真正的“新大学”还要求办学定位地方化,培养目标应用型,课程设置职业化,课程组织??榛鹊?

    本研究还采用自编“新建应用型本科院校办学状况调查问卷”,选取120所新建应用型本科院校负责人实施问卷调查,统计分析结果显示,发展良好的“新大学”具备的主要特点是:(1)办学定位:应用型本科院校;(2)服务面向定位:地方经济社会发展;(3)办学规模、学科与专业发展适度;(4)人才培养定位和方案、课程结构和内容应充分体现“应用型”这一类型上的差异.研究还显示,发展良好的新建应用型本科院?;剐枰嗟纳缁嶂С?‘这些支持既有宏观政策层面上的,也有具体人才培养策略上的.

    最后,本研究提出新建应用型本科院校发展策略框架,并将此归纳为宏观战略、中观方略、微观策略三个层面.宏观策略以可持续发展为基本理念;中观策略层面包括内涵式发展方略和生态学发展方略;微观策略层面是由办学理念、人才培养、学科与专业、办学条件、师资队伍、管理机制与体制、社会支持等七个方面共同构成.“新大学”应坚持对外“联盟”,对内推进管理机构“扁平化”,藉以充分利用有限资源;加强专业的柔性机制,减少核心课程设置;增加课程教学的“职业元素”,采取??榛萄?;扩大“双能型”教师队伍比例.

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    第四篇财经类专科论文范例:家庭高等教育投资行为实证研究

    家庭是我国高等教育投资中一个重要的投资主体,作为最基本的社会细胞,家庭的投资理念及其所形成社会公众投资理念,将对高等教育的未来发展产生深远影响.实践证明,投资意向对行为预测有极为重要的指示器作用,因此,探明家庭高等教育投资意向及影响因素,把握家庭高等教育投资的内在机理,对引导家庭正确投资于高等教育、寻求我国高等教育的健康发展路径、有效利用我国有限的高等教育资源,将有非常重要的意义.

    本文以家庭高等教育投资行为为研究对象,以全国家庭的调查数据为依托,采用规范分析与实证研究相结合的方法,按照“为什么要投资→将怎样投资(投资意愿选择→院校地域、属性、类型、专业科类选择)及其影响因素→如何有效引导投资的对策建议”这样的总体思路来展开研究:

    首先,对已有的相关成果和研究理论进行回顾和梳理,据此构建出家庭高等教育投资意向的理论分析模型,为本文提供一个逻辑推理框架;并且构建出家庭高等教育投资选择的理论模型,为本文的实证研究方法提供理论基础.

    其次,从家庭为了获得高等教育的经济性收益和获得消费性收益等需要出发,对家庭高等教育投资产生的动因进行理论和实际的求证,回答家庭“为什么要进行高等教育投资”,

    再次,利用对全国4016个家庭调查的有效样本,采用统计分析、计量模型检验等方法和工具,从实证的角度分析我国家庭高等教育投资意愿、院校属性选择、院校类型选择、专业科类选择和院校地域选择的影响因素,揭示家庭高等教育投资的内在机理,回答家庭“将怎样进行高等教育投资”,

    最后,在上述研究基础之上,从我国高等教育和家庭的基本特征等实际出发,围绕“保障家庭高等教育投资的收益”、“政府和教育管理部门关于高等教育机构设置”、“高校自身的发展与战略定位”、“高校教育成本分担”、“个人和家庭高等教育投资和选择的决策“等方面的问题,提出系列促进我国高等教育事业发展和有效引导家庭高等教育投资的对策建议.

    第五篇财经类专科论文范文格式:改革开放以来福建高等职业教育的改革与发展研究(1979-2011)

    改革开放三十多年来,福建高等职业教育从无到有、从弱到强,历经了创办兴起、整顿充实、跨越发展、构建现代职业教育体系的发展历程,高等职业教育在曲折中奋斗,在奋斗中成长,在成长中壮大,走过了不平凡的发展道路.为此,本文以改革开放以来福建高等职业教育的改革与发展为研究对象,系统分析各个不同历史阶段福建高等职业教育改革与发展的本质特征和发展规律,从而以史为鉴,充分吸取经验教训,更好地推进当前高等职业教育的改革和发展.

    本论文采取文献研究法、因素分析法、访谈法、个案研究法和比较研究法,根据福建高等职业教育的发展特点和标志性事件,将其分为初步发展(1979-1989年)、整顿充实(1990-1999年)、跨越发展(2000-2011年)三个阶段进行研究,系统探讨每个历史阶段福建高等职业教育改革发展的各种动因和历史背景,全面考察了各个历史阶段福建高等职业教育的改革与发展情况,并反思总结了每个阶段福建高等职业教育改革与发展的历史贡献、存在问题与主要不足.最后,通过系统探究改革开放以来福建高等职业教育的改革与发展历程,概括总结出六大特点和八条基本启示,并在国际国内高职改革发展宏观背景下分析了福建高等职业教育面临的挑战,提出了加快福建高等职业教育改革发展的对策措施.

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